El Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball, que se celebra anualment el 28 d’abril, té l’objectiu de promoure la prevenció dels accidents i les malalties professionals a tot el món. Es tracta d’una campanya internacional de sensibilització destinada a promoure la creació d’una cultura de seguretat i salut al lloc de treball por contribuir a reduir el nombre de morts i lesions en entorns laborals.
Cada dia moren al món 6.300 persones com a conseqüència d’accidents laborals o malalties relacionades amb el treball. Aquesta xifra suposa més de 2,3 milions de morts a l’any. A més, cada any es produeixen 317 milions d’accidents en el treball, molts dels quals representen perllongades absències laborals. El cost humà d’aquest fet és molt gran i la càrrega econòmica de les males pràctiques de seguretat i salut en el treball s’estima en un 4% del Producte Interior Brut mundial cada any.
D’aquesta manera, promoure una cultura de seguretat i salut en el treball ha de ser un imperatiu per a governs, empreses i els mateixos treballadors que hauran de participar de manera activa en la garantia d’un entorn laboral segur i saludable mitjançant un sistema de drets, responsabilitats i deures definits i en què es concedeixi la màxima prioritat al principi de prevenció.
Per tot això, el Dia de la Seguretat i la Salut en el Treball és una bona oportunitat per generar entre els treballadors una cultura preventiva, de sensibilització i presa de consciència. És un dia per recordar com d’important és la seguretat i la salut a l’empresa i fer-ho visible a tots.
Entre les raons que poden portar a una empresa a voler celebrar un Safety Day hi trobaríem les següents: fer visible el compromís de la companyia vers la seguretat, recompensar l’esforç, reforçar missatges clau, reflexionar sobre riscos concrets, etc. En definitiva, es tracta de marcar uns objectius clars i organitzar una sèrie d’actes al voltant d’aquests.
En aquesta jornada, els treballadors debatran, compartiran i aprendran aspectes relacionats amb la prevenció de riscos laborals en l’entorn de treball a través d’activitats, formacions o workshops. Es pot donar a la jornada un caire més lúdic i defugir de la rutina diària, o incloure els actes dins els espais laborals. Sigui com sigui, conscienciar sobre la importància de la salut i seguretat en el món laboral amb iniciatives com aquesta millorarà de ben segur l’entorn laboral i, en definitiva, el benestar individual de cada un dels treballadors.
